עובדים עם AI Agents? הכנס הזה בשבילכם.ן.
אחרי ה-Chatbots וה-Vibe Coding - הגיע הגל השלישי של האייג׳נטים - סוכנים אוטונומיים, אקטיביים, שמשפרים את עצמם תוך כדי תנועה. הגל הזה מזיז את התעשייה יותר מכל מה שקדם לו, פותח אפשרויות עסקיות חדשות ומשנה את התפקיד של בני האדם בעבודה. עכשיו השאלה היא - איפה כל אחד ואחת מאיתנו נמצאים בסיפור הזה.
בכנס האייג׳נטים של Startup for Startup נפגוש את מי שנמצאים היום בחוד החנית:
רועי מן, קו-פאונדר ומנכ״ל monday.com - על משמעות הגל השלישי לעולם הטק, איך נראית עבודה אמיתית עם אייג׳נטים ועל השינויים שהחברה עוברת עכשיו בפועל. בנוסף נשמע גם את גבריאל כהן, יוצר NanoClaw, קו-פאונדר ומנכ״ל NanoCo - על הסיפור מאחורי החברה שבנה.
לבסוף נשמע פאונדרים.ות ועובדים מהתעשייה שישתפו באייג׳נטים שבנו ובתהליכים שפיצחו וחסכו להם מאות שעות, ושינו לחלוטין את הבינזס שלהם. הכנס מיועד למי שכבר בתוך העולם הזה - פאונדרים, עובדי טק ומשקיעים שרוצים להבין איך הגל הזה משנה את הכללים, ומה צריך לעשות כדי לרכב עליו.
מה הכלים השונים לתכנון קדימה? כמה שאפתנות כדאי להביא לתהליך הצבת היעדים שלנו? ואיך אפשר לתכנן לתרחישים עתידיים שונים?
תכנון קדימה הוא תמיד מאתגר – היכולת להגיד עכשיו לא רק איפה נרצה להיות בעוד שנה, אלא גם מה יידרש מאיתנו כדי להגיע לשם, ואיך נדע שזה באמת אפשרי. אם נוספים על האתגר הזה משתנים בלתי ידועים כמו משבר כלכלי, מלחמה, מילואים, או עבודה מרחוק, הוא נהיה קשה אפילו יותר.
בתחילת ינואר, ערכנו אירוע בנושא ׳איך תראה 2024? כלים לתכנון שנתי׳ ובה היו ארבע הרצאות קצרות, כל אחת עסקה בתכנון קדימה של ורטיקל משמעותי אחר בסטארטאפ – תכנון פיננסי, מרקטינג, רואדמאפ מוצרי, ומשאבי אנוש.
הפרק היום הוא הסשן שהעביר תומר קרמרמן, Head of Analytics to the CEO במאנדיי, על כלים ואסטרטגיות בתכנון קדימה. איתמר שיתף בכלים לזיהוי האתגרים הכי משמעותיים שנרצה לפתור בשנה הקרובה, והדרך לעשות תעדוף בעזרת הסטייקהולדרים השונים בחברה.
ההרצאה לוותה במצגת, שניתן לראות כאן.
לכלי שתומר והצוות שלו בנו לScenario planning ניתן להיכנס כאן
את ההקלטה המלאה מתוך האירוע ניתן למצוא כאן.
במשך שנים עולם המוצר התמקד בפיקסלים, בשיפור ה-UI ובבניית חוויות משתמש אינטואיטיביות שעוזרות לאנשים לאמץ טכנולוגיה. אבל היום אנחנו נמצאים בעיצומו של שינוי טקטוני: המוצר הוא כבר לא רק ממשק, אלא ה-Agent עצמו. בפרק רועי מן, קו-פאונדר ומנכ״ל מאנדיי, ואסף אלוביק, Head of AI בחברה, מדברים על מה זה אומר לבנות מוצר שמכיל אייג׳נטים ואיך עושים את זה טוב.
נגדיר גם מהו אייג׳נט, במה הוא שונה מממשק הצ׳אט הרגיל, נדבר על המעבר מפרומפט לעבודה בלופ, על ה- Ownership שאייג׳נט לוקח על המשימה ועל הזיכרון והכלים החיצוניים שהוא עושה בהם שימוש. רועי ואסף ישתפו גם דוגמאות מהעבודה היומיומית שלהם עם הכלים ועל העקרונות שהם מצאו יעילים לעבודה עם אייג׳נטים: מהסכמה על התוצאה הרצויה, דרך סיעור מוחות לפני הביצוע, ומתן אחריות רחבה.
נסיים ונגיד שאת הפרק של השבוע הקלטנו במהלך פברואר האחרון, ובמונחים של AI מדובר פחות או יותר בחיים שלמים. הרבה דברים השתנו והתפתחו בעולמות האייג׳נטים מאז החודש שעבר, ואנחנו מבטיחים לגעת בזה בפרק הבא, שייצא ממש בקרוב.
איך אפשר להגיד בדיוק את אותו משפט ולקבל תגובה שונה לגמרי, רק כי הדרך שבה אמרנו אותו השתנתה? מה מניע את חברי הצוות שלנו בתקשורת איתנו, ואיך אנחנו משתקפים למי שעובד איתנו?
בפרק השבוע אנחנו חוזרים לסדרת פרקי ה״סופט-סקילז״ שלנו – כל מה שלא כתוב בתיאור המשרה אבל יכול לעשות הבדל משמעותי בקריירה. והפעם אנחנו מדברים על תקשורת במקום העבודה – איך סגנונות אישיות שונים משפיעים על הדינמיקה בינינו, למה פרשנויות שגויות נוצרות גם כשלא הייתה כוונה לפגוע, ואיך יוצרים סביבה שבה מותר לשאול, לטעות ולדבר בלי לחשוש.
נועה מץ, פסיכולוגית סטארטאפים יועצת ושותפה לשעבר בקרן הון-סיכון, מסבירה למה ביטחון פסיכולוגי הוא לא מותרות אלא תנאי הכרחי ליצירתיות וחדשנות. נדבר בפרק על כלים מעשיים, כמו למסגר משימות כחקר ולא כהוכחת יכולת, ולבחור סימני שאלה במקום סימני קריאה כדי לעודד שיח פתוח. נדבר גם על מודל ה-DISC, שמחלק את סגנונות התקשורת לארבע נטיות ברורות ומסבירה איך אפשר לזהות מי יושב מולך, ומה הוא צריך לשמוע כדי להיות חלק אמיתי מהשיח.
5 תובנות מרכזיות מהפרק:
מה זה מיתוג אישי ואיך אפשר לעשות את זה באופן לא מתאמץ או ״מפוצץ״? איך מוצאים את הנקודות שמבדלות אותנו, גם אם נדמה שאין לנו מה לחדש, ומה הדרך הכי טובה ליצור קשרים משמעותיים בעולם העבודה?
השבוע בפרק ה-300 של הפודקאסט (!) אנחנו חוזרים לסדרת פרקי הסופטסקילז שלנו – כל הדברים שלא כתובים בקורות החיים אבל יכולים לעשות את כל ההבדל בקריירה. בפרק רוני הרניב מארחת את נטי דנור, Head of People בקרן ההון סיכון NFX, מנטורית לפיתוח קריירה, יזמת, מרצה ודמות בולטת באקוסיסטם עם יותר מ-18 אלף עוקבים בלינקדאין, לשיחה פתוחה על אחד הכלים הכי חשובים (ואולי גם המפחידים?) בהתפתחות המקצועית שלנו: נטוורקינג ומיתוג אישי.
בפרק נדבר על איך יוצרים רשת קשרים שממשיכה לשרת אותנו לאורך זמן, גם כשאנחנו לא מחפשים עבודה באופן אקטיבי. איך נראית פנייה טובה בלינקדאין (ומה כדאי לא לכתוב), למה דווקא קבוצת וואטסאפ נישתית יכולה להיות המקום הכי נכון לייצר ממנו קשרים משמעותיים, ואיך בכלל מתחילים כשלא מרגישים שזה חלק מה-DNA שלנו.
– הפרק הזה הוא בשבילך!
אם אהבתם את הפרק, אתם תאהבו גם את הפרקים הקודמים בסדרה:
בכל יום בעבודה אנחנו נמצאים באינטרקציות של משא ומתן, מנסים לשכנע מישהו בדעה המקצועית שלנו, או לרתום אנשים למטרה שלנו. זה יכול להיות שמדובר בבוס – שיגבה את הרעיון שלנו, את הצוות שירוץ על פיצ'ר חדש, או את הלקוח שיבחר בנו. אבל איך גורמים לטיעון שלנו להיות באמת משכנע?
בפרק השבוע רוני הרניב מדברת עם עמיחי אבן חן, סניור פרודקט מנג׳ר במאנדיי וזוכה אליפות אירופה בדיבייט, שמסביר איך לבנות טיעון שעובד – גם מול מנהלים, משקיעים, או אפילו כשמבקשים העלאת שכר.
עמיחי משתף אותנו בטכניקה פשוטה אך עוצמתית של בניית טיעון SEXC – שמסייעת להציג רעיון בצורה חדה וברורה: איך להגדיר את המסר המרכזי, איך להסביר אותו, איך לגבות אותו בדוגמאות, ואיך לסיים בבקשה ברורה. בעזרת סיפורים מהחיים, הוא מראה איך הכלים של דיבייט יכולים לשמש אותנו בכל שיחה חשובה – מהצגת רעיונות בעבודה ועד להתמקחות מול בעל הדירה.
״אז, ספר/י קצת על עצמך?״. הרבה מאוד אנשים מתקשים לענות על השאלה הלכאורה פשוטה הזו, למרות שהיא עולה כמעט בכל פגישה ראשונה, בין אם מדובר בפגישה אישית ובין אם מקצועית. לעיתים הקושי נובע ממבוכה ולעיתים בשל האתגר להבין מה בדיוק הדבר הנכון לספר בכל סיטואציה.
בפרק היום אנחנו צוללים לעומק עולם ההצגה העצמית בעולם מקצועי, ובוחנים איך אפשר להשתמש בכלים סיפוריים כדי להציג את עצמנו. בפרק רוני הרניב יושבת לשיחה עם ד"ר נועם פיינהולץ, סטוריטלר עסקי, על העקרונות והכלים שיכולים לשנות את הדרך שבה אנחנו נתפסים – בפגישות עבודה, ראיונות או כל מפגש מקצועי.
נועם משתף ב-6 טכניקות פרקטיות להצגה עצמית: החל מסיפור קצר ומדוייק, דרך שימוש במספרים שמספרים את הסיפור שלנו בצורה עוצמתית, שימוש ברגעים קטנים כדי ליצור חיבור אמיתי ועד המודל שעוזר לנו לספר על עצמנו – מבלי להעמיד את עצמנו במרכז.
הפרק השבוע הוא חלק מסדרה חדשה שעוסקת בסופט סקילז בעולם העסקי, זאת אומרת בתכונות או יכולות שהן לא מקצועיות או טכניות, אבל הן עדיין הכרחיות בשבילנו בעולם העבודה או היזמות. אז בין אם אתם יזמים של סטארטאפ, בונים קריירה, מנהלים צוותים או פשוט רוצים לחדד את המסר האישי שלכם, יש בפרק כלים מעשיים שאפשר ליישם מיד.
איך מתחילים מסע של מעבר תפקיד בתוך הארגון? איך מאזנים בין התפקיד הקודם לתפקיד החדש? ומה המערכת יכולה לעשות כדי לעזור למעבר להיות מוצלח?
היינו רוצים לחשוב שאנחנו מצליחים להתקדם בחיים בזכות הכישרון, החוכמה והמסירות שלנו לבדם, אבל זה לא תמיד המצב. לפעמים כדי להתקדם ולצמוח צריך לדעת לפעול, להיות פרואקטיביים, לזהות הזדמנויות וללכת עליהן עד הסוף.
אלמוג רוס החל את דרכו המקצועית במאנדיי בתפקיד תמיכה, וברגע אחד של שיחת מסדרון הוא הצליח לזהות הזדמנות לקחת את הקריירה שלו צעד אחד קדימה לכיוון שחלם עליו – ניהול מוצר.
בפרק השבוע אלמוג משתף איך עשה את הצעד הראשון – ומה נדרש ממנו כדי ללמוד את התפקיד החדש, ולמעשה סביבת עבודה חדשה. לצד רועי סעדון, דיירקטור פרודקט במאנדיי והמנהל של אלמוג, נגלה גם איך נבנתה התמיכה שסייעה לו לצלוח את המעבר מצד המנהלים והצוותים (הן הישנים והן החדשים) החל מתשומת הלב לפרטים הקטנים ועד לבניית תוכנית עבודה ששמה אותו במסלול הנכון להצלחה.
פרק שיכול להדליק את הניצוץ לעשות קפיצה גדולה בקריירה, או לתת דחיפה למי שעמוק בפנים יודע/ת שהוא/היא צריכים לפעול ולא לחכות שיבחרו בהם.
מה עושים כשה-ARR מעורער? פרק שני בסדרה שבה אנחנו עוקבים אחרי מה קרה באקוסיסטם של הסטארטאפים בישראל מאז כניסת ה-AI.
במשך שנים ארוכות ה-ARR היה ״קודש הקודשים״ של עולם ה-SaaS. הגעת מיליון דולר? יש לך Product Market Fit. אבל בשלוש השנים האחרונות משהו השתנה. כניסת ה-AI והשינוי בהתנהגות הצרכנית יצרו מציאות שבה המטריקות הוותיקות כבר לא מספרות את הסיפור המלא.
בפרק השבוע אנחנו ננסה להבין איך השינויים שקרו בטכנולוגיה ובשוק השפיעו על היכולת של פאונדרים ופאונדריות למדוד את הסטארטאפים שלהם, מה השתנה במודל ה-SaaS, ובמדדים כמו ARR ו-NDR.
בפרק יוני אושרוב, General Partner בקרן Entre’e Capital ויואב עינב, קו-פאונדר ו-CEO של חברות guidde, מספרים לדריה ורטהיים ורוני הרניב על הקשר בין AI לשינויים שקורים בעולמות המדידה, איך אפשר להבדיל בין רווניו איכותי לרווניו לא איכותי היום, איך גורמים ללקוחות להישאר בשוק שבו אנשים נכנסים להשתמש במוצר ואחרי זמן קצר נוטשים ואיך משתמשים ב-AI בשביל להבדיל את החברה שלנו מחברות אחרות.
האזינו גם לפרק הקודם בסדרה:
בפרק השלישי של סדרת "דור המהפכה", דריה ורטהיים ורוני הרניב מארחות את דני כהן, שותף בקרן סטיקר ונצ'רס ומי שנמצא בעולם ה-VC כבר 25 שנה. דני חווה את המהפכות והמשברים הגדולים של התעשייה, מהבועה של שנות ה-2000 ועד השיאים של 2021, והוא מגיע לתת פרספקטיבה עם רגליים על הקרקע על מה באמת השתנה הפעם ומה נשאר בדיוק אותו הדבר.
בשיחה דני משתף למה הוא לא מחפש רק טכנולוגיה אלא חדשנות במוצר, איך הוא מזהה יזמים שיודעים להגיע להישגים אדירים עם מעט כסף (כן, אפילו צוות של שני אנשים), ואיפה עולמות ה-B2C פוגשים את מהפכת ה-AI ביום-יום.
בין השאלות על בועה אפשרית לתחרות הגוברת בין הקרנות, מעבר למספרים ולתחזיות, יש מבט מפוכח, על העובדה שאנחנו כנראה עוד לא מבינים עד הסוף את עוצמת השינוי שקורה עכשיו. דני משתף במחשבות שלו על עולם שבו שוק העבודה ישתנה לחלוטין, ועל התחושה שאולי בעוד חמש שנים נסתכל אחורה על השיחה הזו ונבין רק אז כמה המהפכה הזו הייתה עמוקה.
כתבו לנו מה חשבתם על הפרק בתגובות בספוטיפיי או דרך הלינקדאין של Startup for Startup
האזינו לפרקים הקודמים בסדרה:
אלו רק חלק מהקרנות שנמצאות באיזור החיבורים שלנו, והן כאן כדי לעזור
הפרק הוקלט לפני תחילת המערכה מול איראן
האם אנחנו באמת עומדים בפני קץ ה-SaaS? האם באמת אפשר לבנות את מאנדיי תוך שעתיים? והאם לכולנו לא תהיה עבודה בתוך כמה שנים?
בפרק החדש של "עדכון גרסה" הסדרה שבה אנחנו מבינים איך AI משנה ומעצב את מאנדיי מחדש, אנחנו צוללים אל תוך נבואות האימה המדוברות ביותר בחודשים האחרונים כדי להבין מה כאן אמת, מה פנטזיה ומה יצא מפרופורציה.
בפרק, הפאונדרים של מאנדיי, רועי מן וערן זינמן, מביאים את נקודת המבט שלהם בין היתר על השתלטות הוייב קודינג והמשמעות של זה על חברות קיימות, על החשש שבני אדם יעברו להשתמש אך רק במודלי השפה ולא בתוכנות אחרות, ועל השתלטות האייג׳נטים על עולם העבודה. ננסה להבין בפרק איפה נמצא גרעין של אמת, ומה המשמעות האמיתית של זה עבור כולנו.
כתבו לנו מה חשבתם על הפרק והאזינו גם לפרקים הקודמים בסדרה.
כאן אפשר לצפות במגוון המשרות הפתוחות בסטארטאפים במאגר שלנו, ולהגיש מועמדות למשרות הרלוונטיות עבורך
למאגר המשרות
Mentalica
התפקיד כולל אחריות על פתוח מערכת תוכנה משולבת AI להנחיית קבוצות לתמיכה נפשית וחיזוק חוסן בארגונים ובקהילות.
Trafixct
אנחנו מחפשים מנהל/ת פתוח עסקי ומכירות עם רקע בניהול ציי רכב ותחבורה. התפקיד משלב ידע תפעולי בציי רכב מגוונים עם יכולת ליווי לקוחות B2B/B2G , עיריות וחברות נהול ציי רכב .
Stealth - HRTech & AI
ליוזמה חדשנית בתחום ה-HRTech וה-AI דרושה מייסדת שלישית
Co-Founder | Founding Data & Platform Lead
מי אנחנו?
מיזם בשלבי הקמה מחפש שותפה שלישית להצטרפות במודל תגמול מבוסס אקוויטי (Equity), עם אחריות להובלת תחום הדאטה והפלטפורמה מקצה לקצה
התפקיד כולל בנייה של data backbone מאפס, החל מ-ingestion של מקורות דאטה מגוונים, דרך data modeling מתקדם, ועד הטמעה ותחזוקה שוטפת של מודלי Machine Learning בפרודקשן.
זהו תפקיד היברידי המשלב:
Data Engineering, Platform Engineering ו-MLOps, עם פוטנציאל צמיחה לתפקיד Chief Data Officer.
מה כולל התפקיד
*מוכוון לגברים ונשים כאחד
Siteam
The role
We’re looking for a senior full stack developer who has vast experience in building web-based applications (client + server). We are looking for someone who has the right mix of technical and leadership skills to help grow our development team.
In this role, you will work on
Design the architecture of our future products and infrastructure.
Define and implement web development practices, procedures, and tools to enhance quality and productivity.
Develop APIs, UI, and tools used in the core of the company’s operation.
Create a rich and engaging user experience.
Optimize the applications to maximize performance.
Maintain high standards of code quality while ensuring application performance, reliability, and scalability.
Vetric
We’re looking for a hands-on Technical Lead to play a key role in the next phase of our product.
You’ll lead the backend architecture, design and build scalable, event-driven systems, and set engineering standards – while staying close to the code.
Beyond technical ownership, you’ll have real influence on how the team works: mentoring developers, driving best practices, and helping shape both the product and the engineering culture in a fast growing organization.
The Tech Lead will Report to our Software Engineering Team Lead.
Key Responsibilities
Vetric
We are seeking a highly skilled and motivated Senior Software Engineer to join our team and play a key role in building a brand-new product from the ground up. You will be responsible for designing, developing, and leading high-scale, event-driven backend systems while working closely with cross-functional teams. Since we are shaping something new, we’re looking for someone who can learn quickly, adapt to change, and thrive in a fast-paced environment.
Role & Responsibilities:
Vetric
This is Vetric’s first full-time IT hire, a foundational role at exactly the right moment. Informal IT no longer scales, and we’re looking for someone to take full ownership. The decisions you make will matter, the systems you build will be used, and the problems you solve will stay solved.
You’ll be the go-to person for everything IT. This isn’t a ticket-queue role, you’ll design systems, set standards, and ensure that when someone joins Vetric, everything just works, and when someone leaves, everything closes down cleanly.
You’ll work alongside an external infrastructure consultant during the initial setup phase, and then take over as the long-term operational owner. You’ll also play a key role in maintaining and continuously earning our SOC2 certification.
Devices & User Management
Security & Compliance
Loox
We're looking for a Customer Support Engineer who has a passion for helping customers to join our support team and get the most out of our product.
In this role, you’ll be the point of contact for our customers, responsible for solving problems and ensuring they have the best experience with our product and our team.
We're looking for someone energetic, tech-savvy, who has high-level English and superb interpersonal skills.
** The position is full-time and requires the availability to work up to two evenings a week and 2 weekend shifts per month (Friday morning / Saturday Night).**
As a Customer Support Engineer at Loox, you will:
Loox
As a product-led company, we live and breathe products. We're on the lookout for a Senior Product Manager who's ready to dream big, lead boldly, and make an incredible impact on both our product and the businesses that rely on it.
Speed is table stakes now. AI handles a lot of the execution. What we're hiring for is judgment: the product sense to know what's worth building, the taste to know when something isn't good enough yet, and the conviction to make the call. We're not looking for someone who only manages backlogs and writes specs. We're looking for someone who uses AI as a genuine force multiplier, building prototypes, compressing research cycles, and moving from idea to evidence faster than most teams move from idea to meeting.
This role also comes with something rare: the opportunity to help shape a new strategic product, one we believe has the potential to meaningfully expand what Loox is.
As a Product Manager at Loox, you will:
Vetric
e’re looking for a Head of BDR to lead our outbound engine. This role is for a proven sales development leader with strong hands-on outbound experience and a track record of managing and scaling BDR teams — owning team performance, outreach strategy, pipeline quality, and day-to-day execution.
You’ll manage a team of BDRs while staying close to the field: testing messaging, improving processes, coaching reps, and partnering tightly with Sales and Marketing to ensure we consistently generate qualified pipeline.
Key Responsibilities
cymbio
We are looking for a STELLAR Fullstack Developer with experience in developing high-quality backend/frontend infrastructures and services.
Responsibilities:
cymbio
We are looking for an AI Engineer with experience developing AI Agents, building AI-Powered services, integrating LLMs, and delivering high-quality backend infrastructure in NodeJS/Python.
Responsibilities:
Vetric
We are seeking a DevOps Engineer to lead and own the entire DevOps function at Vetric.
As our first DevOps hire, you won’t just maintain systems, you will set the vision, establish best practices, and build the foundation of our infrastructure strategy for years to come. This is a unique opportunity to step into an impactful role with full technical authority, influencing architectural decisions and guiding how our engineering teams deliver, scale, and secure our large-scale, data-intensive platform.
Role & Responsibilities:
cymbio
We’re looking for a Sales Development Representative (SDR) to join our sales team. As an SDR at Cymbio, you will be responsible for generating top-of-funnel opportunities with brands to add to our all-star roster of customers.
You will have the opportunity to work with and learn from some of the leading names in retail and e-commerce. Your goal is to spread the Cymbio gospel by speaking with decision-makers, understanding how their business operates, and identifying areas where Cymbio can enhance its sales and brand awareness. You will work with a team of great people, helping to nurture the growth and happiness of our customers.
Responsibilities:
cymbio
We are looking for a Technical Project Manager to join our customer operations team and work closely with the Delivery/Support/Data/Product/Development teams to ensure the swift onboarding of new merchants to our platform.
cymbio
We’re looking for a talented Technical Support Representative to join our dedicated team and provide exceptional customer service to our clients and partners.
As a Technical Support Representative, you’ll support our clients by troubleshooting a vast array of issues and errors that arise as well as interacting directly with operating systems and software to provide updates and patches.
Responsibilities:
cymbio
We’re looking for a Senior DevOps Engineer to own and evolve our AWS-based infrastructure and CI/CD pipelines, ensuring secure, reliable, and scalable delivery for our SaaS platform while driving observability and production excellence across engineering.
Responsibilities:
cymbio
We are looking for a Senior Backend Developer with experience developing high-quality backend infrastructures and services.
Responsibilities:
Loox
We are seeking a talented and experienced QA Engineer to join our R&D team – an exciting opportunity for someone passionate about software quality, automation, and modern testing strategies.
As a key member of our team, you will work closely with developers, product managers, and designers to ensure the highest quality of our web applications. If you thrive on ensuring software excellence, collaborating across teams, and driving continuous improvement – including leveraging AI tools to enhance both manual and automated QA processes, we’d love to hear from you!
As a QA Engineer at Loox, you will:
Perform hands-on testing of new features (manual validation, exploratory testing, regression testing) to ensure they meet our quality standards.
Develop, maintain, and execute automated tests using Playwright testing frameworks.
Use AI tools to improve QA workflows
Write comprehensive QA documentation, including test plans, test cases, test results, and bug reports.
Work cross-functionally with developers, product managers, and designers to ensure quality throughout the development lifecycle.
Identify, document, reproduce, and track bugs – and validate fixes.
Contribute to the continuous improvement of QA methodologies, including AI-assisted testing processes.
Jgive
We’re looking for a creative, full-stack marketer who’s as comfortable building strategy as they are executing it. You think like an owner, thrive on making things happen, and love connecting the dots between brand, data, and user experience.
As Jgive’s Senior Marketing Manager, you’ll be managing an employee, you’ll report also to the CEO, and play a key role on the executive team — collaborating across departments and managing external partners.
Leading and executing marketing programs end-to-end in collaboration with different departments (B2B and B2C) to effectively drive revenue and growth.
Manage marketing vendors supporting paid campaigns, content and other marketing initiatives.
Plan and run creative and compelling campaigns to optimize user acquisition, retention and churn, and build successful email marketing flows to engage users.
Manage communications and content (website, PR initiatives, SEO, AEO/GEO) and create compelling stories to enhance the brand.
Support the organisation with product marketing efforts and sales materials.
Propel Jgive’s initiatives and ideas, help bring them to life in a creative way.
הפרק הוקלט לפני תחילת המערכה מול איראן
האם אנחנו באמת עומדים בפני קץ ה-SaaS? האם באמת אפשר לבנות את מאנדיי תוך שעתיים? והאם לכולנו לא תהיה עבודה בתוך כמה שנים?
בפרק החדש של "עדכון גרסה" הסדרה שבה אנחנו מבינים איך AI משנה ומעצב את מאנדיי מחדש, אנחנו צוללים אל תוך נבואות האימה המדוברות ביותר בחודשים האחרונים כדי להבין מה כאן אמת, מה פנטזיה ומה יצא מפרופורציה.
בפרק, הפאונדרים של מאנדיי, רועי מן וערן זינמן, מביאים את נקודת המבט שלהם בין היתר על השתלטות הוייב קודינג והמשמעות של זה על חברות קיימות, על החשש שבני אדם יעברו להשתמש אך רק במודלי השפה ולא בתוכנות אחרות, ועל השתלטות האייג׳נטים על עולם העבודה. ננסה להבין בפרק איפה נמצא גרעין של אמת, ומה המשמעות האמיתית של זה עבור כולנו.
כתבו לנו מה חשבתם על הפרק והאזינו גם לפרקים הקודמים בסדרה.
הירשמו וקבלו עדכונים על תכנים חדשים ואירועים לפני כולם
שלי Startup for Startup
אנחנו עוברים על הבקשה שלך ונשלח עדכון במייל תוך 48 שעות
אם יחסרו לנו פרטים כדי להמשיך תקבל/י מייל נפרד עם קישור להשלמתם.
בנתיים, אפשר ליהנות מתכנים מותאמים אישית, קורסים והרשמה לאירועים - גם אם עדיין לא קיבלת גישה לפלטפורמת החיבורים.
מה מחכה לך בפנים?
אירועים וסדנאות בהרשמה מוקדמת ומהירה
עדכונים על יוזמות חדשות וקהילות בת רלוונטיות עבורך
פודקאסטים, בלוגים וקורסים בהתאמה אישית
מציאת קו-פאונדרים, חיבור למשקיעים/ות, מומחים ממגוון תחומים ודיזיין פרטנרס.
*כדי לייצר חווית נטוורק מוצלחת אנחנו מאשרים פרופילים רלוונטיים בלבד.
אירועים בהרשמה מוקדמת ומהירה, תוכן ויוזמות בהתאמה אישית
נראה שיש לך חשבון איתנו, אתה יכול להתחבר כאן
נראה שאין לך עוד חשבון אצלנו, כאן אפשר להירשם